ענת רותם
יעוץ והנחיית קבוצות
M.A
הרצאות וחוגי בית
רוצים לייצר מפגשי חברים וללמוד
?נושא חדש
?אוהבים לחשוב במשותף על סוגיות ערכיות
מרגישים שמפגשים סביב הרצאה או נושא
?הם הדרך הנכונה ללכידות חברתית
מעוניינים להרחיב ידיעתכם על נושא
?הלהט"בים
?נהנים ממפגשי משחקים דינמיים בחברה
סדנאות ניהול ומנהיגות
מעוניינים להיערך מראש לקידום
?ניהולי
?רוצים לחזק יכולות ניהוליות קיימות
?מרגישים שמשהו בארגון לא עובד נכון
חשים ב"שיתוק" ובהעדר מוטיבציה
?וכוח לפעול
?מתקשים במצבי קונפליקט
לא מצליחים "לחיות בתוך" מצבים
?חדשים ו/או משתנים
הנחיית קבוצות
חשים חוסר שייכות לסביבת החיים
?שלכם
לא מצליחים לייצר תקשורת בינאישית
?תקינה
מאמינה שלנשים יש אפיונים ייחודיים
?אותם תרצי ללמוד
הורים לילדים להט"בים ומרגישים
?בלבול ו/או קושי
מתקשים להסתגל "למעברים
?"של החיים
יעוץ ואימון אישי
מתקשים להביא לידי ביטוי את
?הרצונות והכוחות האישים
מתמודדים עם תחושת בדידות
?וריקנות
מרגישים שצריכים הכוונה בבחירת
?קריירה
חוששים משינויים אפשריים בתוך
?התא המשפחתי
חשים קושי בתכנון הזמן ובקבלת
?החלטות
"אומץ הוא המחיר שהחיים תובעים ממי שרוצה לחיות בשלום"
-אמליה ארהארט-
מה ההבדל בין אימון אישי
?לטיפול פסיכולוגי
פעמים רבות לא ברור ההבדל שבין אימון אישי לטיפול פסיכולוגי, ומדוע ראוי ששניהם
יתקיימו? בשביל מה צריך שני סוגי סיוע, גם טיפול וגם אימון, ובמה הם שונים?
מטרת האימון האישי, כמו גם הטיפול הפסיכולוגי,
היא לעזור לבצע שינויים חיוביים בחיים.
מחקרים רבים מציינים שמידת האפקטיביות של אימון מול טיפול הינו זהה,
ומותנה במטופל. יחד עם זאת, אימון אישי וטיפול פסיכולוגי הם תהליכים אחרים במהות
ובתפיסה שלהם.
ביעוץ ובאימון האישי מתקיים תהליך המסייע ללקוח לזהות את מטרותיו, בדגש על
החוזקות שלו, להגדיר תוכנית פעולה קצרה יחסית,
על מנת לאמן אותו להשיגן.
בעוד שטיפול פסיכולוגי יעסוק בעיקר בחקר הנפש וההתנהגות, ומתמקד בהחלמה וריפוי
של בעיות נפשיות וכן משקעים וקונפליקטים מהעבר.
לכן, ההבדל המרכזי בין אימון אישי לטיפול נפשי הוא העובדה כי אימון אינו מתיימר ואינו מסוגל לרפא כל חולי. אימון אינו עוסק בתרפיה ולא בבריאות הנפש, הוא מתאים
למי שמעוניין לאמן את עצמו להרגלים שישפרו את חייו.
אודותיי
שמי ענת רותם, בעלת תואר שני במדעי החברה, אוניברסיטת חיפה. ותואר ראשון
,בפסיכולוגיה, סוציולוגיה וקרמינולוגיה
.אוניברסיטת בר אילן
בוגרת התוכנית הדו שנתית להכשרת מנחי
,קבוצות של בית הספר לעבודה סוציאלית
.באוניברסיטת תל-אביב
התמחות בתחום התנהגות ארגונית וכן
.בנושאי מנהיגות נשית, ובחירת קריירה
בואו נדבר
אורי להבי,
בעלים ומנכ"ל של חברת האופנה
"דניאלה להבי"
ענת עובדת איתי ב"דניאלה להבי" כבר קרוב ל-15 שנים.
במסגרת עבודתנו המשותפת ענת ליוותה וגם יצרה מגוון עצום של תהליכים שהשפיעו על הארגון ועל התוצאות, גם בטווח המיידי וגם בטווח הארוך.
סדנאות לפיתוח מנהלים, ליווי אישי / מקצועי לי ולצוות ההנהלה, גיוס והשמה, ולאחרונה ליווי כלל ארגוני, והטמעה של שינויים גדולים שעשינו בעקבות הקורונה והמעבר לדיגיטל.
ענת תמיד יצרה קשר בין אישי חזק ומיידי עם מי שעבדה איתו, והעובדים הרגישו שזו פריבילגיה גדולה לקבל ליווי מאישיות מלאת ידע, תבונה ורגישות.
אל אף היותה יועצת חיצונית, עם השנים הפכה ענת להיות חלק בלתי נפרד מהארגון.
בסוף אנשים הולכים ובאים, ולי כמנכ"ל ובעלים יש תחושת בטחון גדולה כשמישהי מנוסה נשארת ומלווה את התהליכים, הגיוסים, את הצמיחה, ואת השינויים הרבים. כל פעם בהתאם לצורך וליכולות של החברה, בהרבה גמישות ורגישות.
בזכות המון סבלנות, יכולת הכלה אינסופית והמון ידע וניסיון, כל שיחה עם ענת נותנת לי משהו, אם זה לסדר לי בראש איזה מהלך שאני רוצה לתכנן, שלא יושב במאה אחוז, או לפתור דילמה מורכבת.
הדבר הכי מורכב ומאתגר בניהול, בעיני ,זה אנשים. וזהו המקום שבו הליווי של ענת, עבורי, נותן שקט ובטחון, וגם כשצריך, מפנה זמן ואנרגיה לעסוק בדברים אחרים.
אני מאחל לכל מנהל ענת כזאת.
אסתי משיח,
לשעבר מנהלת סניף ער"ן
בניו-ג'רזי
את ענת הכרתי כאשר הנחתה את מתנדבי ער"ן ניו- ג'רזי, בתקופה שבה ניהלתי את הסניף.
במפגשי ההנחיה עלו נושאים וקונפליקטים מגוונים שקיבלו בעזרתה מענה רגיש ומתאים.
הידע, הניסיון והרגישות של ענת תמכו ותרמו רבות למתנדבים ולארגון.
ענת מאד מקצועית, אחראית ויסודית, ובכל מפגש תרומתה הייתה משמעותית.
לימור סגיב,
סמנכ"ל ביטוח בינלאומי
ב"טבע תעשיות פרמצבטיות"
את ענת פגשתי לראשונה ב"כלל ביטוח" לפני 16 שנים , כאשר הייתה מנהלת משאבי אנוש של הקבוצה.
ענת הרשימה אותי ביכולותיה לנתח במהירות רבה את הסיטואציה, לפתח כיווני מחשבה מרחיבה, ולסייע לי להגיע לתובנות רק אז הציע עוד אפשרויות לפתרון הבעיה איתה הגעתי, וביחד מצאנו את הדרך שהייתה נכונה עבורי.
כאשר קיבלתי על עצמי תפקיד ניהולי בכיר, בו נדרשתי לשינויים מבניים ותהליכים משמעותיים, המשפיעים לטווח הקצר והארוך, ביקשתי מענת לבוא לעבוד איתי.
היה זה פרויקט רחב שהצליח, ועומד עד היום במבחן הזמן.
השפה העשירה של ענת, רגישותה, חוכמתה, והיכולת המיוחדת שלה להגיע לכל אחד, סייעו לי מאד.
יועצים חיצוניים שמראיינים עובדים בחברה, זוכים פעמים רבות לחשדות , ובשל כך לשיתוף פעולה מוגבל. האנשים שענת פגשה, נהנו מהמפגשים איתה , והבינו שיש להם זכות ללמוד טוב יותר על עצמם בתוך מסגרת הארגון, ולתרום לשינוי המתבקש.
באופן אישי קיבלתי מענת כלים שהולכים איתי כבר כברת דרך מכובדת, ושימושיים לי בכל בכל מקום. מאחלת לכל אחת ואחד את הענת שלו , שתפתח ותסגור איתכם מעגל.
יהושוע מאוזנר,
בעלים ומנכ"ל
של חברת האופנה "מאוזנר"
הייתה לי הזכות להכיר את ענת רותם ולעבוד עימה כיועצת חיצונית במסגרת ניהול חברת האופנה "מאוזנר", לפני 16 שנה, ובמשך שנים מבורכות.
ענת עזרה רבות בהכוונת משאבי האנוש בחברה, תוך ראיית אופי המועמד/ת בצורה מדויקת ואפיון התאמתו/ה לתפקיד.
כל ישיבה עם ענת נתנה תובנות מעשיות חיוביות על מהלכים, תוך לימוד נושאים מורכבים בתהליכי ניהול משאבי האנוש בחברה.
ענת ידעה להדריך צוותי ניהול ומכירות, כולל אנשי מנהלה.
הדרכות אלו הביאו לשיפור תפקוד אנשי הצוות משמעותית, ונתנו כיוון נכון בהתנהלות החברה.
אם אתם מחפשים הדרכה והכוונה – אל תחפשו רחוק, זה נמצא מולכם.
אילנה נבות,
מנהלת בחברת ייעוץ הנדסית
את ענת הכרתי בעבר הרחוק בעת שרותינו המשותף במערך ההדרכה של חיל הנשים בצה"ל. כבר אז היפגינה ענת רגישות ומנהיגות.
לימים, בהיותי מנהלת בחברת ייעוץ הנדסית (בבעלות משפחתית), פניתי אליה לקבלת עזרה בליווי אחד המתכננים שלנו, שזיהיתי בו חוסר אסרטיביות וקושי בעמידה בלחצים. ענת נפגשה עימו, ובסבלנות וידע רב הנחתה אותו.
הודות לטיפולה והדרכתה קיבל המתכנן כלים להתמודדות במצבי לחץ, ובהמשך ניכר שיפור רב בעבודתו.
מלוא הערכתי לענת על פועלה.
יגיל סלע,
לשעבר שף "קייטרינג שמואלי"
ההכרות שלי עם ענת החלה לפני יותר מעשור. תחילתה כשענת לוותה מהלך מורכב של שינוי ארגוני בחברה בה עבדתי, והמשכה בייעוץ במספר מהלכים עסקיים שונים בשנים האחרונות.
לאורך הדרך המשותפת, ענת ידעה לאבחן במהירות את הנקודות השונות שחייבו התערבות, הציעה פתרונות מדויקים, ולוותה את המהלכים מקרוב. תמיד בקשב רב, בתבונה עמוקה, ועם הרבה יצירתיות.
ענת מגלה תמיד ניסיון רב, ידע והבנה עמוקה בתהליכים ארגוניים ועסקיים, תוך גילוי דיסקרטיות, רגישות ונאמנות לתהליך ולארגון.
ענת , תמיד תענוג לעבוד ביחד. בהצלחה!
משה שטאובר
לשעבר ראש אגף תביעות - משנה למנכ"ל קבוצת "כלל ביטוח"
ומנכ"ל "כלל בריאות"
הסתייעתי בכישוריה של ענת כמנהלת משאבי אנוש בתקופה בה שימשתי כמשנה למנכ״ל ״כלל ביטוח״ וכמנכ״ל חברת הביטוח ״כלל בריאות". באגף הועסקו מאות עובדים במגוון רחב של מקצועות החל מפקידות שירות עבור לעובדים מקצועיים וכלה בעורכי דין. במהלך העבודה המשותפת עם ענת ביצענו שינויים ארגוניים משמעותיים, הובלנו מערכי הדרכה והכשרה לעובדים בכל הרמות החל ממנהלים ועד אחרון העובדים. הטמענו תהליכי הערכת עובדים ועוד.
זכות היא לי לציין את הליווי והעזרה המקצועית הרצופה והשוטפת בכל ההחלטות והדרך הנכונה לביצוען. ענת סייעה רבות בתמיכה וליווי בעת קבלת ההחלטות והובילה בתכנון ובביצוע התהליכים ליישומם בפועל.
הבנתה את צרכי הארגון ואת הלכי הרוח בקרב העובדים תרמה רבות להצלחה. כמנהל הארגון חשתי שניתן לסמוך על מקצועיותה ועצותיה, שנסכו בי בטחון בדרך ובעמידה באתגרים.
ענת השכילה גם להקשיב לצרכי העובדים בתנאי השירות של הארגון בכלל ושל בעיות אישיות של עובדים בפרט, ולפעול להשגת שביעות רצון כללית ברמה טובה.
ענת ידעה לרכוש את אמונם של המנהלים והעובדים בכל הרמות אשר נעזרו בה רבות ברמה היומיומית.
בטוחני שניסיונה, אופייה הנוח, מקצועיותה והבנתה יסייעו רבות לכל מי שידע להיעזר בהם.
גלית ברוידא
בעלים ומנכ"ל משותף – חברת האופנה "כותון"
ענת רותם ליוותה אותנו ביעוץ ארגוני וליווי אישי שהתמקד בכמה נקודות עיקריות:
1 . שיפור היכולות הניהוליות והאישיות של כל אחד ממנהלי החברה.
2 . שיפור יכולות והעצמה של צוותי המכירות והשדרה הניהולית הרשת החנויות.
3 . גיוס והכשרה של כח האדם בחברה.
4 . הטוויה והטמעה של תהליכי עבודה ותקשורת בין מנהלי החברה, שהינה עסק משפחתי ומנוהלת על ידי בני זוג.
מהלך העבודה נעשה הן באופן אישי עם כל אחד ואחת, והן באמצעות עבודה קבוצתית.
מקצועיותה של ענת זכתה להערכה רבה ותרמה רבות לביסוס צוות מגובש ואיכותי בחברה, ולאקלים ניהולי בריא ומקצועי. כל אלו הביאו תוצאות חיוביות.
אני ממליצה בחום על שירותיה של ענת רותם.
אורן אפל
יועץ ארגוני ומנכ"ל חברת PLUS
את ענת הכרתי במסגרת ההתנדבותי כיועץ ארגוני בעמותת תהל"ה. (תמיכה להורים לילדים להט"ב)
היינו בעיצומו של תהליך לבניית תשתית ארגונית, כשלפתע הצטרפה ענת רותם גם כמתנדבת לארגון.
בתחילה חששתי וחשתי מאוים מהצטרפותה של יועצת ותיקה, אחת שבאה מהצבא ומניהול משאבי אנוש בארגונים גדולים.
אבל ברגע שפגשתי את ענת, הרגשתי את החום בעיניה, והקשבתי לדברי החוכמה שלה, התפתחה לה שותפות מקצועית מעולה שהפכה לחברות אמיצה.
ענת היא יועצת רב ממדית: רבת ניסיון מחד וצנועה וענווה מאידך.
בעלת עמדה ייעוצית מגובשת, אך יודעת להקשיב וללמוד מאחרים.
רכה, קשובה ומכילה, אך יודעת להיות חדה וברורה שצריך.
יודעת לשלב בין איכויות הלב ובין חדות במחשבה.
אשת מקצוע מעולה וגם חברה שכיף לבלות איתה.
ממליץ לכם להיפגש עם ענת.
סיכוי טוב שיקרה לכם משהו טוב בנוכחותה.
שרית רון
מקימת "חופשי במנהטן",
כיום מגייסת בכירים לחברות סטרטאפ
הכרתי את ענת כמשתתפת ומדריכת קבוצות במסגרת "חופשי במנהטן", וכן במסגרת התנדבותי בארגון ער"ן.
ענת חכמה, נעימה, בעלת ניסיון חיים, ויודעת איך לייצר אינטימיות ואמון במהירות – גם כשהנושא טעון, מורכב, או כשיש התנגדויות ברמות שונות.
זו האישה ממנה אשמח לקנות פגישות יעוץ.